• En entretien, vous avez du mal à vous présenter de façon synthétique et à avancer des arguments solides.
• Votre discours manque d’impact et ne vous démarque pas.
• Certaines questions vous perturbent :
« Pourquoi avoir quitté votre dernier poste ? » « Pourquoi vous et pas un autre ? » ou encore « Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? »
• Les questions pièges du recruteur semblent avoir pour seul but de vous placer en échec.
• Vous perdez confiance en vous…

Manager et recruteur en entreprises pendant de nombreuses années, j’ai pu rencontrer un grand nombre de candidats peu armés face aux recruteurs.
Les échecs sont nombreux et souvent incompris par les candidats.

Les processus de recrutement représentent un investissement important pour l’employeur, ils impliquent pour les candidats un niveau de performance élevé, cet exercice nécessite une réelle préparation.
Je propose du coaching en préparation ou simulation d’entretien pour aider les candidats à décrocher leur prochain emploi.
L’objectif est que face aux questions des recruteurs, le candidat se sente en confiance, préparé, avec des astuces pour se démarquer des autres.
A l’instar du coaching sportif, je propose un entrainement basé sur le développement de la performance à travers des ateliers individuels ou collectifs permettant :

• D’avoir un regard extérieur et un effet miroir pour assurer la cohérence entre ses projets et la réalité du marché.
• De capitaliser sur les expériences vécues pour prendre conscience de ses forces.
• De mettre en lumière ses talents, de lever les freins pour retrouver la cohérence avec soi-même et de gagner en performance.
• De gérer ses émotions pour être plus juste dans ses réponses et sa relation avec le recruteur.
• D’aborder de façon professionnelle la connexion avec l’entreprise
• D’aborder la candidature sous un angle marketing (Contenu, Graphisme)
• De gérer et d’optimiser son e-réputation sur les réseaux sociaux

Lors des séances de coaching nous réalisons des simulations d’entretiens, en enchaînant les séries de questions/réponses.
Le coaching est enregistré, pour retravailler les points de progrès.

Pour plus d’informations, je vous invite à me contacter